L’été a été chaud, avec une canicule qui a marqué les esprits.
La CGT aurait aimé pouvoir s’associer aux réjouissances liées aux installations aquatiques.
Le stade d’eaux-vives a en effet permis de valoriser la Ville de Pau loin au delà des frontières du Béarn.
Pour autant, les travaux d’été prévus à la piscine Péguilhan semblent avoir été oubliés, tout comme les promesses de concertation des personnels sur le futur complexe nautique.
D’autres dossiers « chauds » ont été remisés dans un coin inaccessible du congélateur :
– la remise à plat de la NBI (agents des cimetières et ASVP attendent des réponses argumentées);
– la promotion des agents de maitrise assumant des fonctions validées par la fiche de poste et lauréats de l’examen professionnel;
– les perspectives de carrière des agents ayant réussi les concours de recrutement;
– la mise en oeuvre de la Loi précarité du 12 mars 2012 (résorption de l’emploi précaire et priorité à l’emploi statutaire)
– la prise en compte des déplacements professionnels;
– les difficultés propres à certains services;
– le jour de carence
– et surtout, la mise en place de la participation de l’employeur à la protection sociale des agents !
Le compte n’y est pas
Le nouveau gouvernement a certes fait rétablir la cotisation au CNFPT à 1%…..en 2013!
Le Décret réformant le statut des Rédacteurs a été promulgué, revalorisant légèrement la fonction…..deux ans après les autres cadres d’emploi de catégorie B (mais sans résorber les pertes conséquentes de pouvoir d’achat).
Mais le SMIC, et donc les salaires de début des agents territoriaux n’a connu qu’une augmentation dérisoire, loin de répondre aux attentes.
Le gel du point d’indice reste d’actualité.
Face à ces difficultés, les salariés ont plus que jamais intérêt à s’unir pour se défendre.
La CGT, première organisation syndicale dans la fonction publique territoriale, entend rassembler les agents de manière responsable pour défendre leurs intérêts matériels et
moraux et faire avancer les revendications.